Clingendael Advocaten behandelt uitsluitend zaken op het gebied van het arbeidsrecht en het ambtenarenrecht.
Gezien de door de advocaten gevolgde specialisatieopleidingen, permanente educatie en jarenlange ervaring is de aanwezigheid van actuele en specialistische kennis van alle denkbare facetten van het arbeidsrecht (waaronder pensioenrecht) en het ambtenarenrecht bij Clingendael Advocaten gegarandeerd.
Tot de arbeidsrechtelijke cliëntenkring van Clingendael Advocaten behoren veel werkgevers in en (ver) buiten de Haagse regio. Tot onze vaste relaties behoren grote organisaties op het gebied van zorg en onderwijs, bedrijven in diverse branches, gerenommeerde non-profitorganisaties en maatschappelijk georiënteerde ondernemers, zoals goede doelen-organisaties en organisaties op het gebied van kunst en cultuur, educatie en kinderopvang.
Met evenveel bevlogenheid staan wij regelmatig ook werknemers en statutair directeuren bij.
Op ambtenaarrechtelijk gebied staat Clingendael Advocaten zowel ambtelijke werkgevers als individuele ambtenaren bij. Wij zijn goed thuis in de verschillende ambtelijke rechtspositieregelingen.
Wij zetten onze ervaring en expertise graag in voor individuele ambtenaren, maar ook voor leden van de rechterlijke macht en voor politieke ambtsdragers zoals burgemeesters en wethouders.
Het pensioenrecht komt steeds meer in de aandacht te staan. Op 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) in werking getreden. Vele pensioenregelingen zullen moeten worden aangepast aan het nieuwe pensioenstelsel. Dit is een ingrijpende en complexe transitie, die uiterlijk per 1 januari 2028 moet zijn afgerond en die verstrekkende gevolgen kan hebben voor (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden. De nieuwe wet heeft ook veel impact voor pensioenfondsen, uitvoeringsorganisaties en andere dienstverleners binnen de sector.
Voor vragen op het gebied van het pensioenrecht kunt u vooral terecht bij Louis Sloot.